맞춤형 기술인력 양성으로 100% 취업에 도전한다

 

학습과 취업을 토탈 시스템화한 한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스

작년 9월 1일 한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스의 새로운 수장으로 취임한 김완수 학장은 국책대학인 한국 폴리텍 대학에 대한 애정과 자부심이 누구보다 강하다. 김 학장은 그동안 한국 폴리텍Ⅰ대학이 국책대학으로서 산업인력양성에 주력하고 재직자향상교육, 실업자훈련 등을 수행해 온 경험을 높이 평가하며, 앞으로 이 경험을 토대로 취약계층 직업능력개발정책에 역량을 집중할 것이라고 포부를 밝혔다. 또한 공공훈련기관으로서의 정체성을 확립하고 지역사회대학으로의 역할분담을 충실히 수행해 나갈 것이라고 전했다.

기능대학과 직업전문학교를 통합해 학습과 취업을 토탈 시스템화한 한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스의 최근의 변화는 놀랍다. 전문학사모의 진가를 빛나게 하는 높은 취업률과 취업 직장서의 신뢰근무 완수는 이 대학의 설립의지를 확연히 증명해 보이고 있다. 맞춤형 교육과 취업 그리고 사후관리까지 넉넉히 해내고 있는 한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스의 김완수(법학 박사) 학장을 만나 대학 운영 전반을 들어본다(편집자).

 

기능대학과 직업전문학교를 통합

한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스는 국립 특수 종합기술 전문대학으로 기존의 기능대학과 직업전문학교를 통합한 2년제 대학이다.

한국폴리텍대학(Korea Poly-technic Colleges)성남캠퍼스는 34년의 역사에 기업에서 요구하는 맞춤형 기술자를 양성해 높은 취업률을 자랑하고 있다. 지난 76년 12월 성남직업훈련원으로 설립된 이래 94년 7월 성남기능대학으로 승격 산업학사 학위 수여 인가 기술교육기관으로 매김했고 2007년 8월 한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스로 명칭이 변경돼 오늘에 이르며 한국폴리텍 교육 이념인 청소년의 생애능력 개발과 평생직업을 책임지는 대학, 입학-교육-취업-사후관리-계속훈련 전 과정 관리?지원 능력 개발책임, 현장 밀착형 교과 과정, 산업체 최신 기출 트렌드 반영 현장 기술 채득 지원, 실무 능통 교수 인력확보, 강의실 등 교육장 현대화 시설 확충, 글로벌 교육창달 등 매김에 충실해오고 있다.

 

캠퍼스가 추구하는 양질의 취업 목표가 실효

성남캠퍼스는 매년 취업대상자 95% 이상의 높은 취업률을 보이고 있고 대기업과 유망 중소기업 등에 전원 취업목표를 가지고 있다. 졸업자 가운데 일부는 대기업에 취업, 고액 연봉을 받고 있으며 캠퍼스가 추구하는 양질의 취업 목표가 실효를 거두고 있다.

또 취업을 위한 실무교육과 함께 정서함양 등을 위한 동아리 활동에도 역점을 두고 있다. 동아리는 방송부, 전산부, 한국대학생 기독교 선교회 C.C.C., KP 족구부, 밴드부, 라인댄스, 토익 등 13개에 이른다.

성남캠퍼스는 미인대칭 운동을 전개해 미소 짓고 인사하고 대화하고 칭찬하기를 생활화하며 높은 취업률과 취업동아리 활동 등에 힘입어 더욱 발전하는 대학상이 기대되고 있다.

 

시니어 직업훈련센터 운영

성남시는 관·학이 협력하여 산업인력을 양성, 지역사회 발전과 새로운 일자리 창출에 기여한다는 목적을 가지고 한국 폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스(김완수 학장)에 성남시 시니어 직업훈련센터 운영을 위탁, 지난 2008년 5월 26일 문을 열었다. 40세 이상 65세 미만 가장들이 정리해고, 퇴직, 기업도산 등으로 인해 경제적인 어려움을 겪고 있는 상황에서 이러한 부양능력 약화가 가정 붕괴로 이어져 사회적 이슈로 대두되고 있다는 문제점을 파악한 성남시가 지역의 이런 40~60대 시니어층의 고용대책 마련을 위해 한국 폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스와 손을 잡은 것이다.

학교법인 한국 폴리텍대학은 2008년도 기획재정부에서 실시한 공공기관장 경영평가에서 교육훈련기관으로는 유일하게 우수등급 평가를 받은 국책대학으로, 기술 중심의 실무기능 엘리트를 양성하여 평생직업을 가질 수 있도록 입학에서부터 취업, 사후 관리까지 ONE-STOP으로 운영하고 있다. 특히, 한국 폴리텍 대학은 졸업 후 3년까지 졸업생의 모든 직업정보를 관리하면서 실직·이직에 따른 취업 상담 및 플러스원 교육을 실시한다. 한국 폴리텍 대학은 전국에 11개 대학, 38개 캠퍼스의 강력한 네트워크를 가지고 있으며, 한국 폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스도 그 중 하나다. 성남시 시니어 직업훈련센터는 한국 폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스 내 드림관 4층에 위치하고 있다.

센터 운영은 성남시가 한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스에 위탁식으로 해오고 있으며 훈련기관은 이 대학 성남캠퍼스를 비롯 신구대학, 대한간병진흥원 성남요양보호사교육원 등에서 맡고 있다. 또 시니어 직업훈련센터는 지자체가 지역소재 대학과 연계한 취업 전문 훈련 기구의 첫 사례로 전국의 산업계와 학계에 주목받고 있다.

1∼3가 수료자 507명 가운데 327명(64%)이 취업해 어려운 경기여건에서 비교적 높은 취업률을 보여주고 있다. 취업률은 노인요양사가 118명 수료자 전원이 취업했고 실내인테리어와 내선공사가 각 63%, 타일&패션아트 47%, 보일러 53%, 조경공사 35% 등으로 기록됐다.

또 훈련비는 전액 무료며 훈련생들 지원비는 훈련수당 월24만원, 취업수당 40만 원 등이 지급된다.

현재 성남시 시니어 직업훈련센터는 보일로, 내선공사, 실내인테리어, 타일&패턴아트, 조경기능사, 노인요양보호사, 플로리스트 과정을 실시하고 있다. 성남시 시니어 직업훈련센터 시니어들은 전 과정에서 관련 자격증을 취득할 수 있다.

현재까지 자격증 취득률, 취업률 모두 100%를 기록하고 있는 노인요양보호사 과정은 고령화 사회가 되면서 각광 받고 있는 직업군 중 하나인 노인요양보호사를 양성하는 교육과정이다. 의료복지시설이나 재가 노인복지 시설에서 의사 또는 간호사의 지시에 따라 장기요양급여 수급자 등에게 신체적, 정신적, 심리적, 정서적 및 사회적 보살핌을 제공하는 우수한 전문 인력 양성을 목표로 하는 이 교육과정은 특히, 지난 2008년 7월 1일부터 노인 요양 및 재가시설에서 신규 채용자에 대하여 요양보호사를 의무적으로 채용하도록 하여 취업 전망이 매우 밝다.

 

 

인터뷰

 

-학사 운영은 어떻게 운영되고 있는가?

졸업생들이 대기업과 유망 중소기업 등 보람된 일자리에 100%취업할 수 있도록 교수별 10개 이상 기업 전담제를 실시 산학협력을 이끌고 다재다능한 시술 인재 육성에 나서 21세기 경쟁력 있는 기술창달 교육기관으로 육성해 나갈 것입니다.

 

-교직원과 학생들 사기 진작에 대해

우수한 교직원을 매년 뽑아 해외 기술 전수 기회를 제공하고 연구학기제를 둬 6개월간 강의 없이 연구에 전념할 수 있게 하고 있습니다. 또 전교직원 대상 차등 성과급제를 운영하고 있습니다. 학생회 간부 및 학과 대표 등과 수시 간담회를 열어 다양한 의견을 수렴해 최대한 반영하고 최신장비 등을 설치한 실습장과 강의실을 24시간 개방하고 있습니다. 또 테니스장 등 각종 체육시설을 설치 체력향상에 나서고 재학생 50%정도에 장학금 혜택을 주고 있으며 앞으로 교육·사회·기업계 등 지도층 인사들로 대학발전위원회를 설치해 장학금 상향 등을 강구해 나갈 계획입니다.

 

- 시니어 직업훈련센터의 바람직한 운영은

기업도산 등 다양한 사유로 직장을 잃은 40∼60대 시민들에게 분야별 맞춤형 전문 시술 교육을 실시하는 취업전문 기관으로 전국 최초의 지자체-대학간 연계로 이뤄져 주목을 받았습니다. 앞으로 IT분야 위주의 7개 직종 교과를 확대 개설해 명실공히 평생 취업교육기관으로 자리잡아 가겠습니다.

 

- 지역사회와의 공동 발전 방안은

시민과의 소통을 통해 열린 대학상을 이루겠습니다. 시니어 직업훈련센터 운영도 이와 같은 맥락입니다. 최근 성남시 지원으로 대학 시멘트 담장을 헐고 보행시설 설치로 이웃 주민 간 교감이 이뤄지고 있는데다 주말 대학 운동장 완전 개방, 공휴일과 야간 시간대 주차장 개방(주차 나눔 운동)등을 실시하고 있습니다. 또 전교직원이 십시일반으로 모은 성금을 소년· 소녀 가장 등에게 전달하는 주민복지사업을 펴고 있습니다

특히 성남시 지원으로 펴게된 가로 공원화 사업은 많은 각관을 받고 있습니다. 대학의 낡은 시멘트 블록 담을 철거하고 유휴공간에 철쪽등 조경수목을 이식하는 등 다양한 시설설치, 산책로 조성등을 통해 대학은 물론 인근주민들이 크게 반기고 있습니다.

 

-경영철학 운영방향은

취업을 원하는 사람들 모두를 취업시킨다는 취업중심대학으로서의 위상을 한층 강화해 나갈 것입니다. 즉, 입학이 곧 취업인 대학을 만드는 것입니다.

단장된 교정과 인접한 남한산성, 도시 경쟁력을 갖춘 성남시 위상에 걸맞게 대학의 정체성 확립과 양질의 산업인력 양성, 직업 능력 개발 등에 힘써나갈 것입니다. 또한 민주평통 자문위원, 원광대 총동문회장 등 사회경력을 십분 활용하여 학장 근무기간 한단계 업그레이드된 대학의 면모를 이루겠습니다.