충남 서북부지역 직업교육의 메카! 입학이 곧 취업인 대학!

새로운 인재를 만드는 대학, 한국폴리텍대학 홍성캠퍼스

 

 

2006년 3월 24개 기능대학과 21개 직업전문학교를 통합하여 새롭게 출범한 ‘종합기술전문학교’란 의미에 한국폴리텍대학(Korea Polytechnics)은 민간부분에서 담당하기 어려운 국가기간산업, 신성장산업 분야의 기술자 및 기능장을 양성하고, 취업을 희망하는 청소년, 고학력 미취업자, 실직자, 취업취약계층 등을 대상으로 기능인력을 양성하고, 재직근로자의 직업능력을 개발할 목적으로 설립되어 전국 8개 대학(34개 캠퍼스)로 구성되어 있다. 이에 ‘평생기술로 평생직업을’이라는 슬로건을 내걸고 기업이 필요로 하는 명품 교육과정을 운영하고, 이를 실천하는 한국폴리텍대학 홍성캠퍼스 이운성 학장을 만나 새로운 지식인, 새로운 인재를 양성하는 방향성에 대해 담화하였다.

 

 

한국폴리택대학 홍성캠퍼스을 이끌어가는 경영철학은.

요즘 세대 자체가 학벌위주에서 자격증을 가진 사람을 선호하는 추세로 바뀌었기 때문에 저희 한국폴리텍대학에서는 학생들의 기술력을 양성하고 현장에 바로 투입하여 빠르게 적응할 수 있도록 인재양성과 재직 근로자의 직업능력을 개발시키고 있습니다. 전국적으로 35개의 한국폴리텍대학이 있는데 모두 70% 이상의 높은 취업률을 자랑하고 있는 저희 홍성캠퍼스의 경우에는 작년도에 87%이고, 올해에도 87% 이상의 취업률을 볼 수 있도록 목표를 잡고 교직원들이 혼연일체가 되어 학생들을 교육할 수 있도록 노력하고 있습니다. 직업능력개발로 국민과 기업의 내일을 일군다는 숙제을 가지고 2020 세계 초우량 직업능력개발대학을 만들기 위해 학생들에게 창의, 열정, 실천의 핵심가치를 심어주고, 창의적인 글로벌 인재육성을 통한 고용이슈의 성장과 통합의 엔진 역할을 하고 있습니다.

선진경영체계를 구축하여 산업현장의 성장 동력을 제공하고, 열린 고용의 사회통합을 실현시켜 브랜드가치를 높이고, 고객만족을 이끌어 낼 것이며 글로벌 경쟁력 또한 강화시켜 감성을 가진 기술인을 양성할 수 있도록 할 것입니다.

 

전문인재양성을 위한 교육과정은.

국가의 창조?융합형 기술인재를 양성하기 위하여 정부가 설립?운영하는 국책특수대학으로 최고의 기술, 최고의 인재 육성을 목표로 하여 국가직무능력 표준(NCS)를 기반으로 컴퓨터응용기계과, 산업설비자동화과, 자동화시스템과, 전기과로 구성된 2년 산업학사과정인 다기능기술자과정, 15세 이상의 국민이면 누구나 국비로 직업교육을 받을 수 있는 내선공사, 보일러시공 등 기능사과정 등 다양한 계층을 위한 국비지원 교육프로그램을 운영하고 있습니다.

그 외에도 기업체 재직자를 대상으로 한 재직자 향상교육, 훈련여건의 제약으로 직업 훈련 혜택을 제공받지 못하는 중소기업의 재직근로자를 위한 이동훈련과 더불어 작년부터는 은퇴를 앞두고 제2의 인생 재설계가 필요한 베이비부머 세대를 대상으로 하는 베이비부머 훈련과정, 경력단절 여성을 위한 경력단절여성 훈련과정 등의 교육프로그램을 개설하여 전국민의 평생 직업능력개발체계 구축에 기여하고, 직업역량 강화와 일자리 창출에 노력하고 있습니다.

한국 폴리텍대학의 고유 학사시스템인 FL(Factory Learning)시스템은 기업현장에서 이루어지는 과정을 그대로 강의실로 옮겨와 교육하며 현장에서 바로 일할 수 있는 현장 실무중심형 인재를 양성하는 교육시스템입니다. 이를 위해 실습수업의 비율을 60%로 편성하고, 기업과 연계한 프로젝트 실습 및 현장실습을 실시하여 기업에서 필요한 인재를 양성하고 있습니다. 또한 지도교수 1인당 10명 내외의 학생을 소그룹으로 묶어 입학에서부터 취업, 졸업 후 사후관리까지 책임지고 지도하는 소그룹 지도교수제로 최소 1년이상을 취업 후에도 학생들이 적응을 못한다면 면담 후 그 학생이 잘 적응할 수 있는 방안을 모색하고 재취업할 수 있도록 하는 등 보다 세심하게 지도하고, 교수 1인당 10개 이상의 우량기업을 관리하는 기업전담제로 전국 기업체와의 네트워크를 구축하고 있습니다.

이러한 현장밀착형 중심 교육으로 재학생과 기업을 모두 만족시키는 교육을 하는 것이 한국 폴리텍대학만의 특징입니다.

 

 

본 대학의 학생들을 위한 복지제도와 장학제도는.

2015학년도 기준으로 한 학기에 100만 원대의 저렴한 등록금이 책정되고 있습니다. 또한 정부의 지원을 받아 저렴한 비용으로 기숙사 및 식당을 이용할 수 있게 하였으며 다양한 교내?외 장학금 혜택으로 한 학기 평균 재학상의 70%이상이 장학금 수혜를 받는 등 학생들이 등록금 걱정 없이 학업을 무사히 마칠 수 있도록 최대한 지원하고 있습니다.

더불어 학생들이 언제든지 이용할 수 있는 헬스장, 당구장, 탁구장, 노래방, 여학생 휴게실, 매점들의 다양한 편의시설까지 운영 중이며 올해는 학생들이 보다 편안하고 쾌적한 환경에서 독서와 학업에 매진할 수 있도록 도서관을 확충하여 새롭게 디자인 할 계획입니다.

 

청년실업 문제가 심각한 상황에도 해마다 높은 취업률을 자랑하는 비결은.

한국폴리텍대학은 인적자원 자체가 전국적입니다. 학교마다 특성화가 다르기 때문에 그에 맞춰서 학생들이 대학에 지원하여 6~70% 정도는 지역학생들이 입학하고, 그 외의 학생들은 전국 각지에서 입학하고 있습니다. 요즘 학교에서 전문화 교육을 추구하기 때문에 학교마다 학과를 따로 마련하여 전문화 교육을 실시하기 때문에 같은 폴리텍대학이라고 해도 캠퍼스마다 특성이 있기 때문에 학생들이 자신이 원하는 특성을 골라 지원하는 것입니다.

요즘 서울에 있는 대학이라고 해도 취업률이 너무 낮은데 홍성캠퍼스는 최근 4년 연속 85% 이상의 높은 취업률을 자랑하고 있습니다. 또한 2014년 기준 졸업생의 약 26%가 대기업에 취업하여 취업의 질적 만족도도 높은 충남지역의 취업명문대학으로 자리잡고 있습니다. 이렇게 높은 취업률을 기록할 수 있는 것은 최고의 능력을 갖춘 교수진이 앞서 소개해 드린 현장밀착형 중심의 학사시스템으로 학생 개개인을 지도하며 재학생과 기업체가 모두 만족하는 교육을 실시하기 때문이라고 생각합니다.

기술력은 물론이고, 올바른 인성까지 함양한 인재를 양성하기 위하여 매 학기 인성특강과 독후감 경진대회를 실시하고 학생들의 글로벌 능력을 향상시키기 위한 영어동아리 활동도 지원하고 있습니다. 여기에 학생들이 실질적인 취업 관련 정보를 얻고, 모의면접을 할 수 있는 취업캠프도 실시하여 성공적인 취업 전략 수립을 돕고 있습니다.

이러한 폴리텍대학의 우수한 교육 시스템을 찾아서 다른 4년제 대학을 졸업한 후에 다시 폴리텍대학에 입학하는 고학력 재입학자도 매년 증가하고 있습니다.

 

홍성군을 기반으로 한 대학으로서 지역과의 상생방안은.

보시다시피 홍성캠퍼스는 인적자원이나 지역적인 여건이 다른 지역에 비해서 많이 열악합니다. 그런 인적자원 관련해서 홍보를 많이 하고 있고, 홍성이 내포신도시가 들어섰기 때문에 앞으로 시로 성장해나가는 과정에 주변에 있는 인적자원들도 흡수해 나갈 것이라고 생각합니다. 인근으로 당진, 서산, 남쪽의 보령시까지를 아우르는 서부벨트를 만들어서 홍성 캠퍼스가 더 활성화 될 수 있도록 중장기적인 발전계획을 세우고 있습니다.

홍성지역은 아직 인프라가 완전히 구축되어 있지 않기 때문에 홍성이 인구가 증가되면서 시로 발전하거나 내포신도시로서 예산군과 하나가 되는 과정이 큰 문제로 대두되고 있습니다. 이런 것이 잘 이루어진다면 많은 활성화가 이루질 것이라는 생각을 합니다.

5월 22일에 서해안 복선전철 기공식이 있습니다. 이 기공식 후 3년 내에 완공되는 것으로 알고 있습니다. 그렇게 되면 홍성역에서 여의도까지 1시간 20분정도 소요되게 되는데 복선전철이 개통된 후에는 서울, 경기 쪽의 인구가 홍성 내포신도시 쪽으로 많이 이전될 것이라고 보고, 홍성은 단시일 내에 폭발적인 인구증가로 인해서 빠르게 시로 성장할 수 있을 것이라고 생각합니다.

지역사회 공공직업훈련기관으로 기관 및 단체와의 활발한 교류로 지역주민의 교육 수요를 파악하고 맞춤 교육프로그램을 제공해 지역의 고용 안정에 도움을 줄 것입니다. 특히 재직근로자 맞춤 훈련과정인 재직근로자 향상훈련사업과 지역맞춤 일자리창출사업을 지속적으로 진행할 계획한다면 홍성지역과 상생하여 발전할 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

마지막으로 앞으로의 계획이 있다면 어떤 것이 있는가.

학생들이 100% 취업할 수 있는 면학 분위기를 만들고 싶습니다. 대학의 활성화와 지역의 산업체가 활성화될 수 있는 방법은 결국은 지방자치단체 쪽에서 기업체를 많이 유치하기 위해서 다양한 산업단지를 만들어 놓고 지역과 학교가 MOU채결을 해서 연계하여 같이 협력하는 방안을 모색해 보고 싶습니다.

한국폴리텍대학 홍성캠퍼스는 36년 역사를 가지고 최고의 직업훈련기관으로 성장해 온 직업교육 명문대학입니다. 저는 제8대 학장으로 취임해 멀티형 기술인재를 양성하는 한국폴리텍대학 홍성캠퍼스의 발전을 이끌 수 있는 기회를 가지게 된 것을 무한한 영광으로 생각하고 그만큼 책임감을 느끼고 있습니다.

저희 대학의 새로운 도약을 위한 다양한 과제의 도전과 목표도달을 위해 실천을 아끼지 않을 것입니다.

전문성 확보로 교육의 질을 높일 것이며 직업교육의 다양화로 시대의 발전을 주도하는 대학이라는 대학 위상 확립을 위해 지역사회 신뢰성 확보하는 것을 역점적으로 추진할 것입니다.

학력과 나이, 성별의 제한 없이 누구나 자신에게 맞는 직업훈련을 찾아 기술을 배우고, 새로운 인생을 만들어갈 수 있는 한국폴리텍대학 홍성캠퍼스에 입학하는 모든 학생들이 목표를 찾고 꿈을 키워갈 수 있도록 전교직원이 열정과 정성을 대해 도울 수 있도록 노력할 것입니다.